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职位名称 公司名称 工作经验 工作地 薪资待遇 发布日期
法务专员 广西广银美亚宝铝业有限公司 1年 田阳县 6000-7999 2018-07-16
招聘人数: 1名 学历要求: 本科 性别要求: 不限 年龄: 不限 工作性质: 全职
职位简介: 1、负责审核公司对外预签订的合同及其他法律文件,为公司各部门提供法律咨询; 2、完善公司相关制度建设及法律风险规避、法律意识宣传等法务管理工作; 3、处理法律类纠纷; 4、要求有一年以上从事相关专业的工作背景; 5、熟悉公司法、合
法务人员|律师|法务专员|法律顾问 (来源广西人才网) 广西南宁阿里四方网络科技有限公司 1年 南宁市 3000-3999 2018-07-18
招聘人数: 3名 学历要求: 大专 性别要求: 不限 年龄: 22-35 工作性质: 全职
职位简介: 法务人员|律师|法务专员|法律顾问 的工作职责: 1、根据公司的实际情况提出可行性的建议方案,并草拟完善公司的规章管理制度、劳动合同、员工手册等; 2、公司相关人员招聘,入职,签定劳动合同,离职等手续办理; 3、拟订、审查及编制公
法务部助理 (来源广西人才网) 广西绚丽南方投资管理有限公司 无要求 南宁市 3000-3999 2018-07-18
招聘人数: 1名 学历要求: 大专 性别要求: 年龄: 25-40 工作性质: 全职
职位简介: 1、能够协助法务部开展各项法务工作; 2、能够独立完成公司各种法律文书协助工作; 3、能够经常出差; 4、能够认真完成办公室主任交待的涉及法务方面的工作。
助理申报员 (来源广西人才网) 广西建达管理咨询有限公司 无要求 江南区 2018-07-17
招聘人数: 3名 学历要求: 本科 性别要求: 不限 年龄: 不限 工作性质: 全职
职位简介: 岗位职责: 主要服务于科技型企业及科研院所,负责国家、自治区、市、县区级科技项目政策解读与研究、项目申报要点与申报条件把控,为客户进行相关项目申报等技术咨询服务;负责科技项目申报前期附件材料、技术资料等收集、撰写以及最终申
法务副总监/经理 (来源广西人才网) 高薪 阳光城集团广西有限公司 无要求 南宁市 15000-19999 2018-07-17
招聘人数: 2名 学历要求: 不限 性别要求: 不限 年龄: 不限 工作性质: 全职
职位简介: 1、法律等相关专业,大学本科以上学历; 2、具有5年以上大型房地产企业合同管理、法律事务处理相关经验; 3、熟悉国内法律法规、尤其是房地产、物业行业法律法规,具备较扎实的法律、合同管理专业知识,熟悉房地产相关知识;
法务助理 (来源广西人才网) 广西致远土地评估有限责任公司南宁分公司 无要求 南宁市 2000-2999 2018-07-17
招聘人数: 1名 学历要求: 大专 性别要求: 不限 年龄: 22-28 工作性质: 全职
职位简介: 协助处理公司内务及法务相关工作,会开汽车
公司法务 (来源广西人才网) 广西魔方资产管理有限公司 3年 南宁市 4000-4999 2018-07-17
招聘人数: 1名 学历要求: 大专 性别要求: 不限 年龄: 25-40 工作性质: 全职
职位简介: 1.对内对外文件的法律风险控管。起草审核合同,对内对外公函一类工作。 2.参与谈判和诉讼。 3.对各部门提供法律支持和意见。 4.代表公司出庭参加诉讼。 5.协助解决法律方面各类纠纷。
区域公司-法务部经理 (来源广西人才网) 南宁广汇投资有限责任公司 8年 南宁市 2018-07-17
招聘人数: 1名 学历要求: 本科 性别要求: 不限 年龄: 36-45 工作性质: 全职
职位简介: 职责描述: 1、组织部门向下属各公司提供招标文件的基本模板,审定下属各公司(项目部)提交的招标文件; 2、指导和审定下属各公司(项目部)的合约规划; 3、编制区域公司招标采购项目的合同文本; 4、组织部门审核下属各公司(项目部)提
法务专员 (来源广西人才网) 广西华辉装饰集团有限公司 2年 南宁市 4000-4999 2018-07-17
招聘人数: 1名 学历要求: 本科 性别要求: 不限 年龄: 25 工作性质: 全职
职位简介: 薪资4000-5000,工作能力特别优异者薪酬面议。 工资内容及要求 一、 岗位职责 1、审核公司有关合同协议及其他法律文件; 2、参与公司项目谈判与法律文本起草,负责法律风险和政策风险评估; 3、参与搜集、整理与公司经营有
法务专员 (来源梧州人才网) 梧州黄埔化工药业有限公司 无要求 梧州市 3000-3999 2018-07-17
招聘人数: 1名 学历要求: 本科 性别要求: 不限 年龄: 20-35 工作性质: 全职
职位简介: 岗位职责: 1、解答生产经营中的法律咨询,并处理相关的法律事务; 2、审查合同; 3、完善公司的各项管理制度; 4、收集、研究、宣传新的法律、法规; 5、协助办公室处理公司内部的劳动纠纷及董事会工作; 6、负责公司相关的法务管理工
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